您的401(k)投资和对您来说应该重要的费用 2018-10-27 05:03:03

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如果你最近看过或看过这个消息,你可能会遇到头条讨论劳工部新的401(k)费用披露规则

新法规对您和其他401(k)参与者来说是个好消息,因为有关退休账户相关费用和支出的信息很快就会更容易获得

新的401(k)费用披露规则究竟是什么

劳工部在去年2月完成了一项规则,要求退休计划提供者披露与提供员工401(k)账户相关的行政和投资成本信息

到今年年中,计划提供者和雇主将需要完全遵守新规定

该规定的目的是使401(k)账户的真实成本对个人投资者更加透明

这样每个员工都可以知道他们的钱在哪里以及他们支付了多少钱

然而,许多计划参与者并不知道他们实际上在401(k)中支付费用

虽然费用可能会令人感到意外,但重要的是要注意退休计划从来都不是免费的

费用一直在那里,你一直在支付它们,但唯一的区别是现在他们被披露了

与401(k)计划相关的大部分费用分为三类:计划管理费,个人服务费和投资费

费用似乎是您退休储蓄的一大缺点,但了解与您的帐户相关的费用有很多好处

费用披露有哪些好处

获取费用信息将帮助您成为更聪明的投资者

怎么样,你问

根据新规定,您和其他401(k)计划参与者将收到有关您的投资选项的数据,包括计划成本和比较图表

透明度的提高将使您可以利用这些信息

您将能够查看包含费用列表的季度报表,并查看您目前为401(k)计划支付的费用

一旦你知道你支付了多少费用,你就可以开始将这些费用与其他投资费用进行比较,以便了解更高价的基金是否物有所值

但是,不要因为收费较高而放弃基金

如果符合您的长期财务需求,该基金可能是值得的

如果您花时间了解新披露的信息,您将做出更明智的投资决策,并制定适合您财务状况和目标的退休计划

劳工部新规定的另一个好处是,您的雇主将负责向您和您的同事提供具有成本效益的投资和管理费用的计划

从雇主的角度来看,这是一个比较费用和为员工省钱的好机会

有许多不同的401(k)供应商,因此雇主可以轻松地出去进行价格比较

从员工的角度来看,不要害怕与雇主就费用进行对话

询问他们您和您的同事是否支付高于或低于401(k)成本的平均成本

401(k)成本的透明度应鼓励雇主和雇员之间就退休需求进行更加开放的沟通

新规定将扩大退休计划选择的可用性,允许美国人在退休时最大限度地提高他们的一次性并确保他们的金融期货

Scott Holsopple是Smart401k的总裁兼首席执行官,为日常投资者提供易于使用,具有成本效益的401(k)建议和解决方案

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